企业文化

    直真特色的核心文化理念—“正直、诚信、务实、创新”,即:
    正直:希望公司每个成员都能成为一个正直的人,且拥有崇高的人品。
    诚信:对外(包括对待合作伙伴和客户)做到诚实守信,对内做到每个成员都是诚实的、可信赖的。
    务实:作为一家高科技企业,所有的成绩都源于我们的产品和服务,只有努力工作,尊重客观规律,规范工作流程和管理,才能给用户提供质量优异的产品和服务。
    创新:勇于承担责任和风险,挑战权威,不断探索新技术和新方法,学习、分享、接受新知识与新观念,历史上所有巨大的成绩都是源于创新,公司倡导以务实为基础的创新。
    在核心文化理念的基础上提出了“正直诚信、知行合一、求知创新”的核心价值观,其中:
    知行合一:
    ◆要相互信任、充分协作;
    ◆对于工作上的任何问题,要随时充分交流,及时地在团队层面上达成共识;
    ◆对于业已达成共识的制度和行动方案,每一名团队成员都要在完全明确和充分理解的基础上不折不扣地执行,并勇于承担各自的责任。
    求知创新:
    ◆从公司层面上,要通过对市场的把握和对产品技术的不断创新,为用户带来更多价值;
    ◆从个人层面上,要端正态度,不断学习新的知识,不断提高自身的技能。
    落实到大家日常的工作中,可以归纳为“两个工作心态、三个做事原则与四个沟通步骤”:
    两个工作心态:
    ◆积极的向下:在日常工作中,对自己的下级,一定要坚持积极正面的态度,从积极和正面的方向进行引导和交流;
    ◆消极的向上:而对于工作中发现的各种问题,包括听到的各种负面的反映,则要及时地向上级反馈。
    三个做事原则:
    ◆任何情况下,严格按制度做事;
    ◆在制度不合理的情况下,首先按制度做事,然后推动制度的改进;
    ◆在没有制度规定的情况下,按“有利于公司”的原则做事,然后推动制度的建立。
    四个沟通步骤:在遇到任何问题,需要与他人协调解决时,按以下步骤进行沟通
    ◆与当事人沟通;
    ◆与当事人的上级沟通;
    ◆与自己的上级沟通;
    ◆如此循环,直至问题解决或沟通至公司最高领导。
    在问题没有得到完全解决前,只要没有反映到最高管理层,责任始终在当事人。

 

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